求人募集

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「職場の雰囲気が合わなかったらどうしよう…」「人間関係がうまくいくか心配だ…」など、新しい職場で働くことに、不安はつきものです。都岡歯科医院では、少しでも当院のことを知っていただけるように、見学も随時受け付けております。

募集のお知らせ

歯科医師

募集概要

【横浜市旭区・鶴ヶ峰エリア/歯科医師求人】自費補綴コンサルの仕組み化ができているから、これまでの経験を問わず年収1,000万超を目指せる人材へと育成します!マイカー通勤可&19時終業の働きやすい職場です♪

業務内容 歯科医師
雇用形態 常勤
給与 月給450,000円~1,200,000円
備考
※経験などを考慮し、決定いたします。
※基本(保証)+歩合~完全歩合制度への移行も可能です。
※自費歩合20%~、保険歩合22%~
勤務時間 【平日】10:00~19:00 90分休憩
【土】10:00~17:00 60分休憩
※開院5分前に簡単な朝礼がございます
時間 19時までに終業
アクセス 車・バイク・自転車通勤(駐車OK)
休暇 週休2日以上、長期休暇あり(GW・盆・年末年始等)
手当・待遇 社会保険完備、通勤交通費支給、歩合制度あり
学び 資格取得支援あり、患者担当制度あり
その他 スタッフ急募
条件 【休日/休暇】
週休2日、年末年始7日
【休診日】
木・日・祝祭日(祝日振替診療なし)
待遇 【保険】社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
教育研修 社外研修への参加補助(費用&休暇調整)
【交通費】
各種交通期間定期券(全額支給)
マイカー通勤(駐車場提供&ガソリン代1万円支給)
備考 *実務経験1年以上の方を募集しています*
患者担当医制★資格取得支援制度★マイカー通勤OK(駐車場0円)
最寄り駅 相模鉄道線 鶴ヶ峰駅
勤務地 〒241-0803
神奈川県横浜市旭区川井本町1-21
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募集背景

現在の勤務医が家庭の事情で退職することとなったため、歯科医師を募集することとなりました。おかげさまで多くの患者様にご予約を頂いておりますが、短期での予約が難しい状態となってしまっておりますので、助けて頂ける先生の方をお待ちしております。

求める人物像

当院では、職種による階級制は設けておりません。歯科医師が一番偉いというわけではなく、あくまで役割の違いがあるだけであり、全員で患者様のために行動できるチームワークを一番重視していますので、その点をご理解頂ける方にお越し頂きたいと考えます。また、これまでの経験は不足していても、これから技術を学んでいきたいという高い意欲をお持ちの方は喜んで支援させて頂きます。

仕事内容

歯科医師業務全般を行っていただきます。当院は地域がら、小児からお年寄りまで幅広い患者層が来院されるので、経験を積む上では最適かと思います。経験があまりない方には、30分に1人程度のペースで患者様を診て頂き、経験が十分におありの方には、治療計画の組み立てからお任せしようと考えています。

キャリアプラン

当院ではコーディネーターから歯科医師まで、職種を問わずに補綴物の素材ごとのメリット・デメリットを患者様にむけて情報提供しています。一歩手前のタイミングで説明することで十分に考えて頂く時間を確保し、結果として自費をお選び頂く割合が高くなっています。各種コンサルテーションツールから、説明用のテキストで自費補綴コンサルをマニュアル化しております。また、院内勉強会や外部セミナー(費用&休み)補助も行うことで、インプット・アウトプットの機会を増やして頂き、結果として自費補綴コンサルのスキルアップを実現できます。当院のカリキュラムでは、2年間で一人前になることを目安に教育させて頂きます。また、インプラントについても外部より専門医を招いております。

法人・医院概要

当院は1990年に開院した横浜市旭区の歯科医院です。 「ホスピタリティに溢れた居心地の良いクリニック」を目指して取り組んできた結果、 「居心地がいい、スタッフの笑顔がいい」と患者様にお声を頂くことが増えてきました。 「トリートメント・コーディネーター」もスタッフとして勤務するなど、医療サービス全般の向上に取り組んで参りました。また、各種勉強会を通じて、スタッフ自身も成長するべく日々取り組んでおります。

名称 都岡歯科医院
診療科目 一般歯科・口腔外科・小児歯科
最寄駅 鶴ヶ峰駅
住所 〒241-0803
神奈川県横浜市旭区川井本町1-21

応募・選考について

選考方法 面接
提出書類 履歴書(写真貼付)
採用担当 梅澤

歯科衛生士募集中! 正社員 パート

新卒・既卒・ブランクのある方も歓迎!


「担当制」「教育カリキュラムが充実」「予防中心」のやりがいの持てる歯科医院で一緒に働きませんか? 


■「せっかく頑張って取った歯科衛生士の資格だから、衛生士業務がちゃんとできる医院で働きたい」

■「むし歯治療だけでなくて、予防に力を入れていてケアルームがあるような医院で働きたい。」

■「古い医院ではなくて、やっぱりキレイな医院で働きたい。」

■「福利厚生がちゃんとしていて、患者様のことだけでなく、スタッフのこともちゃんと考えてくれる医院で働きたい。」

■「院長先生が怒らなくて、スタッフ同士仲が良い医院で働きたい。」

■「院長が好きなように治療するのではなく、患者様に丁寧な説明をしてご納得頂いた上で治療していく医院で働きたい。」

 

これから歯科衛生士として働こうとしているあなたにはこんな想いはありませんか?

 

 

こんにちは、都岡歯科医院 院長の荘 正博です! 

都岡歯科医院の衛生士募集のページをお読みいただいてありがとうございます。

これまでにたくさんの歯科衛生士の方とお会いしてきて、お話してもらった想いや要望を冒頭に書かせていただきました。

当院では上に書いたことを、今まで実現するための努力を行ってきました。なぜなら、当院で働くスタッフには、歯科衛生士としてやりがいの持てる環境をご用意し、共に成長していきたいと思っているからです。

当院の願いは、メンバーに長く働いてもらうことです。それも生き生きと働け、子供が産まれた後も戻って来たくなる歯科医院を目指しています。

 

メンバーと医院がバラバラの方向を向き、雰囲気の悪い状態で働くのではなく、全員で目標を共有し、楽しく、向上心を持って働きたいのです。

ですから、一緒に働くことになるかもしれないあなたにも都岡歯科医院について知って頂きたいと思い、このページを作成しました。

 

当院に少しでも興味をお持ち頂けた方は、是非この先をお読み頂き、より当院への理解を深めて下さい!

特長① 予防に力を入れている

歯が痛くなったら歯科に通う…これは当たり前のことですが、「治療」が必要になる前の「予防」こそが重要だと考えています。
ですから、歯科衛生士には口腔衛生指導やPMTCなどの衛生士業務を行っていただき、患者様の健康のサポートをして頂きます。 また、メンテナンスに通われる患者様は、ケア専用ルームへお通しし、リラックスした状態で処置をします。これは、患者様だけでなく当院の衛生士にもとても喜ばれています。
また、「歯科衛生士担当制」を採用しており、一度担当させて頂いた患者様は、責任を持って同じ衛生士が定期検診までサポートさせて頂きます。もちろん、いきなり担当を持って頂くわけではなく、自信を持てる状態になってからお任せしますので、安心して下さいね!

特長② 全員のチームワークが良い

やはり働く先での「人間関係」は気になりますよね。歯科医院は小さな組織ですから、先輩後輩関係、院長とスタッフの関係など、どこかに関係が悪いところがあると、それだけで仕事が辛い物になってしまいます。

当院では、もちろん患者様が最優先ですが、患者様に気持ちの良い医療を提供するためには、そこで働くスタッフにも楽しく働いてもらう必要があると思っています。働く環境がひどいのに患者様に優しくしろといっても無理がありますよね。ですから、当院ではスタッフが気持ちよく働けるように定期的にミーティングをしたり、コミュニケーションを取ったり面談をしたりすることで風通しのよい組織を目指しています。不安や不満を抱えたままにならないように取り組んでいます。
また、仕事を通して成長していけるよう、スタッフ一人ひとりに役割をもってもらっています。掲示物の作成やミーティングの司会進行などを担当してもらうことで一歩一歩成長していってほしいと考えています。


当院のメンバーの雰囲気の良さや、仲の良さ、チームワークは文章では伝わりきらないと思います。

ぜひ、見学にお越し頂いて直接確認してみて下さいね!

 


新人、ブランクがある方でも安心の教育サポート!
新卒の方はもちろん、既卒の方でも新しい歯科医院で働くのは、スキル面の不安がありますよね。当院では、新しくメンバーになった方をサポートする、下記のような体制をご用意しています。

▪️教育カリキュラム、業務マニュアル、相互実習

▪️やりがいのある担当衛生士制

▪️口腔内の意識を高めるコツ、話し方のコツもお伝えします

▪️スキルアップを応援する、研修制度

▪️スタッフ同士で成長をサポートします

特長③ 患者様への丁寧な説明を行っている

あなたはこれまでに、ほとんど説明なく治療をされてしまったことや、そのような医院を見たことはありませんか。当院ではそれは「あってはならないこと」と考えています。
ただでさえ、歯科医院にいらっしゃる患者様は不安を抱えています。私達はその不安を取り除き、患者様の想いをお聴きします。
また、治療計画をお伝えして、納得頂いた上で治療に入ることを心掛けています。一方通行の歯科治療は望んでいません。
また、説明を充実させるために、問診の仕方や説明用資料の改善・拡充を続けています。チェアサイドでのご説明はもちろんのこと、お話させて頂くためのカウンセリングルームも設け、患者様が納得される丁寧なご説明を心掛けています。

特長④ スタッフの成長を支援する歯科医院です。

都岡歯科医院では、もっと歯科について勉強したいという方を全力でサポートします。
院長はもちろん、スタッフも率先して個別にセミナーに参加していたり、また月一でスタッフ全員で行うミーティングにて情報を共有したり、非常に活気に満ちています。
成長したいという方にはぴったりの職場です。

当院が求める人材像とは・・

ここまでお読み頂いてありがとうございます!

最後に当院が求める人物像をご紹介したいと思います。

今は、このような人材でなくても構いません。このような人材像を目指して共に成長できる方と一緒に働きたいと思っています。

 

■明るく前向きに向上心がある人

■素直で誠実な人

■患者様への貢献に喜びを感じることができる人

■自分の成長のためには努力を惜しまない人

最後までお読みいただいてありがとうございました。


少しでも興味を持たれたり、院内を見学したいと思われたら、お電話・メールにてお気軽にお問い合わせ下さい。

あなたにお会いできるのを心から楽しみにしています。

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